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Das es nicht nur bei der Partnersuche, sondern auch bei der Kontaktaufnahme zwischen Ausbildungsbetrieb und Bewerber gute Dienste leisten kann, will nun die Arbeitsagentur beweisen. Mehr als 20 Arbeitgeber hat der Arbeitgeberservice bisher dafür gewinnen können, sich für Bewerbungsgespräche zur Verfügung zu stellen.

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Angeboten werden über 30 verschiedene betriebliche Ausbildungsberufe und duale Ausbildungsgänge. Vertreten sind hierbei u. Wie funktioniert Azubi- Speed-Dating?

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Die Personaler sitzen an kleinen Tischen, auf denen Schilder mit ihren Firmennamen stehen. Ist die Zeit um, ertönt eine Glocke.

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Das Zeichen für die Chefs, das Gespräch zu beenden, und für die Bewerber, an den nächsten Tisch zu wechseln. Allerdings erfolgt der Wechsel nicht völlig wahllos.

Die Berufsberater gucken sich im Vorfeld genau an, welcher Jugendliche welchen Berufswunsch hat und zu welchem Betrieb er passen könnte. Damit steigen die Chancen für eine passgenaue Bewerbung und die Jugendlichen können sich gezielt auf die Gespräche vorbereiten.

Warum diese Eile?

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Doch auf den zweiten Blick haben die Unternehmen und Bewerber klare Vorteile davon: Neben einer dating hotel hildesheim, unkomplizierteren und direkten Bewerberauswahl bekommen Bewerber die Chance, durch Persönlichkeit und den ersten Eindruck zu punkten, nicht nur durch formale Abschlüsse und Noten auf dem Papier.

Aber sie bieten Chancen, die mancher allein aufgrund einer schriftlichen Bewerbung vielleicht nie bekommen hätte.

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Ausbildungsplatzbewerber, die am Azubi- Speed- Dating teilnehmen möchten, melden sich bis zum Vural, Sevinc, Teamleiter des Arbeitgeber- Services der Arbeitsagentur Warum Azubi-Speed-Dating? Wir fragen Vural Sevinc, Teamleiter des Arbeitgeberservices der Arbeitsagentur Hildesheim Herr Sevinc, was hat die Arbeitsagentur veranlasst, dieses Azubi- Speed-Dating zu initiieren?

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S: Auf dem Ausbildungsmarkt vollzieht sich im Moment ein Wandel. Während Arbeitgeber noch vor Kennenlernen alleinerziehend keine Probleme hatten, Auszubildende zu gewinnen, bleiben mittlerweile Ausbildungsstellen unbesetzt, weil Betriebe dating hotel hildesheim geeigneten Bewerber finden.

Auch deshalb dieser neue Weg, Ausbildungsbetrieb und Bewerber unkompliziert zusammen zu führen.

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Welchen Vorteil versprechen Sie sich für die Bewerber? S: Hier können sie durch den ersten Eindruck punkten. So kommt auch mal der Jugendliche zum Zug, der nur aufgrund schriftlicher Bewerbungsunterlagen eher 2.

Wahl wäre.